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<p>【Pick Up Topics】</font></p>適切な派遣会社を選ぶポイントにも!<p>「派遣会社の“マージン率”その内訳とは?」

【Pick Up Topics】

適切な派遣会社を選ぶポイントにも!

「派遣会社の“マージン率”その内訳とは?」

派遣サービスを利用する際に気になるのが「派遣料金」。その派遣料金と大きく関係しているのが「マージン率」と呼ばれるものです。今回は、派遣サービスを利用する際に知っておきたい「マージン率」についてご紹介します。

「マージン率」とは?
派遣先が派遣元である派遣会社に支払う料金の…

<p>【Pick Up Topics】</font></p>派遣サービスを利用する際に知っておきたい<p>「派遣でやってはいけいない5つの禁止項目」

【Pick Up Topics】

派遣サービスを利用する際に知っておきたい

「派遣でやってはいけいない5つの禁止項目」

働き方の多様化に合わせ、有効に活用したい派遣サービスですが、労働者を守るという観点から、派遣法などによって禁止されていることがあります。今回は、正しく派遣サービスを活用するために知っておきたい主な禁止項目をご紹介します。

【禁止項目①】 
事前面接などの特定行為
 派遣…

<p>【Pick Up Topics】</font></p>派遣スタッフを採用する際に心得ておきたい<p>「派遣の3年ルール」 ここがポイント!

【Pick Up Topics】

派遣スタッフを採用する際に心得ておきたい

「派遣の3年ルール」 ここがポイント!

企業など事業所が派遣スタッフを採用する場合、法律により受け入れられる期間が制限されています。それが「派遣の3年ルール」と言われるもの。今回は派遣を上手に活用するために押さえておきたい3年ルールのポイントをご紹介します。

ポイント① 
「派遣の3年ルール」とは
 労働者派…

<p>【Pick Up Topics】</font></p>社会保険制度の改正により「今後は時短勤務が人材活用のカギに!」

【Pick Up Topics】

社会保険制度の改正により「今後は時短勤務が人材活用のカギに!」

 昨年10月より法改正によって社会保険の適用条件が拡大され、加入条件が変わりました。それにより、社会保険に加入せず扶養内で働きたいと考えている方が希望する勤務条件も変わってきています。勤務条件によっては働き損が発生してしまう場合もあるため、これまでと同じ条件では採用が難しくなって…

エンプロ

SDGsの取り組みの一環として公益財団法人愛知県労働協会へ寄付金を贈呈

 エンプロは、2022年10月27日付で、株式会社愛知銀行(以下、愛知銀行)を引受先とするSDGs私募債「あすなろ」を発行いたしました。私募債「あすなろ」は、発行手数料の一部で発行企業が指定する公的機関に活動資金を寄付するもので、エンプロは寄付先に公益財団法人愛知県労働協会を指定…

エンプロ

SDGs私募債「あすなろ」を発行

 エンプロ株式会社(本社:愛知県名古屋市/代表取締役:野﨑晃 以下、当社)は、2022年10月27日付で、株式会社愛知銀行(以下、愛知銀行)を引受先とするSDGs私募債「あすなろ」を発行いたしました。
 SDGs私募債「あすなろ」は、私募債発行手数料の一部で、学校や医療機関・地…

<p>【Pick Up Topics】</font></p>多様化する働き方への対応など、メリットいろいろ</p>「テレワーク派遣 3つの成功事例」

【Pick Up Topics】

多様化する働き方への対応など、メリットいろいろ

「テレワーク派遣 3つの成功事例」

テレワーク派遣は、「派遣」という雇用形態と「テレワーク」という働き方、
それぞれの利点が活かせるメリットの多い採用スタイルです。
実際にどんな形で導入さているのでしょうか? 今回は3つの導入実例をご紹介します。
 
【成功事例 01】
新規事業に必要な人材を1…

<p>【Pick Up Topics】</font></p>コロナ禍を機に推進される<p>「テレワークの導入、進めていますか?」

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コロナ禍を機に推進される

「テレワークの導入、進めていますか?」

これまでも台風や洪水、地震といった自然災害が発生した際に事業を継承する観点などから導入の有効性が指摘されてきたテレワーク。コロナ禍においては人流を抑制する手段として強く推奨され、今後も「新しい生活様式」の一つとして普及が求められています。今回は、気になるテレワークの導入事情につい…

エンプロ

派遣社員を直接雇用へ転換することで、支給される助成金があることをご存じでしたか?

国が推進している「働き方改革」の支援策の一つが、「キャリアアップ助成金」です。
「キャリアアップ助成金」とは、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するための制度で、非正規雇用労働者を正社員へ雇用転換したり…

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