About
エンプロの「マイシフト」は、派遣といえばまだフルタイムが主流となっていた時代に、ライフスタイルに合わせた働き方を提案する「パートタイム型の派遣サービス」として誕生。高いスキルと豊富な経験を持ちながらも「時間」という壁に阻まれ、就労機会が得られなかったキャリアママを数多くの企業に送り出してきました。そして働き方が多様化するなか「マイシフト」は“ライフスタイルに合った働き方を提案する”というエンプロの想いを象徴するブランドネームとして、パートタイム型派遣を主軸に、人材紹介の「マイシフトキャリア」、シニア派遣の「マイシフトシニア」、看護師の人材紹介「マイシフトナース」へと広がっています。
※「マイシフト」はエンプロの商標登録です。
エンプロが展開する
4つのマイシフト
キャリアママのパートタイム派遣
1日3時間～、週1日～、必要な時間と日数に合わせ、効率よく即戦力となる派遣スタッフを活用することができます。派遣スタッフは、オフィスワークの経験が豊富で就労意欲の高い30代、40代の既婚女性が中心。フルタイムまでは勤務の必要がない業務や繁忙期のみの人材補充など、さまざまな人材ニーズにフレキシブルに対応します。
3つのポイント
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時間、日数、期間の選択可
業務量に合わせた人員配置が可能繁忙日や社員の不在日のみといった曜日単位、午前中や午後のみといった時間単位、正社員の育休期間や新規採用までの期間のみといった期間限定活用など、業務量やニーズに合わせて柔軟に人員配置できるのが大きなメリットです。
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豊富な実務経験と社会経験を持つ
キャリアママが中心「MyShift（マイシフト）」の登録スタッフは、実務経験と高いスキルを持ちながら、家事や育児などの関係でフルタイムでは働きにくかった既婚女性が中心。勤務条件を短日数・短時間にすることで、そうした即戦力となる人材の活用を可能にします。
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派遣コストの低減だけでなく
生産性の向上も期待できます派遣スタッフの導入を必要な時間のみに絞ることで、稼働時間を短縮でき派遣コストを低減できるのはもちろんのこと、導入に際して業務内容の見直しなどを行うことで、業務の効率化を図ることができます。また、即戦力となる人材を効率よく活用することで、組織としての生産性アップも期待できます。
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女性のキャリアを
つなぐ人材紹介
「MyShift CAREER（マイシフトキャリア）」は、オフィスワークを中心に、正社員の中途採用など直接雇用をサポートする人材紹介と紹介予定派遣のサービスです。即戦力となる社員の採用には、経験やスキルを備えた女性キャリアがお勧め。派遣期間中に実務を体験し、スタッフ、貴社ともに就業内容を見極めたうで直接雇用の契約となる紹介予定派遣なら、採用のミスマッチを回避することもできます。
3つのポイント
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丁寧なマッチングに加え
入社後もしっかりフォロー担当スタッフが貴社の求人に関するニーズをしっかりとヒアリング。自社サイトのほか求人サイトに情報をアップして募集活動を行い、貴社に最適な人材をご提案。入社後3カ月間、しっかりフォローすることで人材の定着をサポートします。
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愛知･岐阜･三重の地元企業で
正社員を目指す女性も多数「MyShift CAREER（マイシフトキャリア）」の登録者の多くは、「結婚や出産後もスキルを活かして正社員として働き続けたい」と考えるキャリア志向の女性。転職先として、長く安定して働ける地元企業を望む声も多く聞かれます。
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とくに経理･会計業務の
実務経験者の採用に強いエンプロでは、税理士事務所や会計事務所などで数多くの派遣スタッフが活躍中。登録済みスタッフの中には経理・会計業務の経験者が多く、ライフスタイルの変化に合わせ派遣から正社員を希望するケースも見られ、採用チャンスが広がります。
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看護師のキャリアを
つなぐ人材紹介
「MyShift NURSE（マイシフトナース）」は、看護師や准看護師を対象にした人材紹介サービスです。愛知、岐阜、三重の東海3県を中心に、医療機関をはじめ介護福祉施設、老人ホームなど看護人材を必要とする事業所に、ニーズにマッチした経験とスキルを有し即戦力となる人材をタイムリーに紹介します。
3つのポイント
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自社の専門サイトに
タイムリーに求人情報を掲載エンプロが運営する看護師の転職情報サイト「MyShift NURSE（マイシフトナース）」に、ご依頼いただいた求人情報をタイムリーに掲載。応募があった人材や登録済みの人材の中から、採用ニーズにマッチした人材をご提案します。
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専任スタッフが求人のヒアリングから
人材の紹介まで一連の業務を一貫担当エンプロでは、求人案件のヒアリングから、転職希望者とのキャリアカウンセリング、マッチング、希望条件の調整、そして紹介までを専任スタッフが一貫して担当。求人側、求職側、双方の状況を把握していることで、ミスマッチのない最適な人材をスピーディにご紹介します。
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「ナース･ライフ･バランス」を
大切にした転職をサポート「MyShift NURSE（マイシフトナース）」では、「ナース･ライフ･バランス」を大切にしながら、変化していくライフスタイルに合わせてナースのキャリアをつないでいきたいと考える看護師の方々を応援しています。新たな職場でスキルを活かして輝きたいと考える人やスキルアップの意欲が高い人も多く、長く安定した人材の採用につながります。
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アクティブシニアの
パートタイム派遣
60代～70代の働くことに意欲的なアクティブシニアを対象にした人材派遣サービスです。少子高齢化が進み、労働人口が減少していくなかで、豊富な経験と多様なスキルを備えたシニア世代は人手不足の担い手として、その活躍が期待されています。働き方の多様化、職場のダイバシティ推進といった観点などからも注目されるシニアの力を、貴社のさまざまな課題解決にお役立てください。
3つのポイント
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多様な経験やスキルを持った
シニア人材を効率よく戦力化派遣スタッフとなるシニア人材の経歴は、会社員をはじめフリーランスや自営業など、実にさまざま。それぞの分野で長年にわたり培ってきた経験やスキルを、パートタイム派遣「MyShift（マイシフト）」のフレキシブルさで活用することができます。
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人手不足になりがちな
時間帯をシニア人材がカバー人が集まりにくい早朝や夕方、深夜の時間帯などでもシニア人材なら比較的集めやすい傾向がみられます。短時間の勤務にも柔軟に対応できるので、業務の平準化、パート退社後の人員補充、社員の残業軽減対策などにも力を発揮します。
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専門知識や資格が必要となる
業務などにも幅広く対応シニア人材の中には、それまでの経歴において業務上必要な資格を有している人材も。貴社のニーズに合わせて募集活動を行うことで、有資格者や専門分野の経験者などをご案内することも可能。幅広い業種・職種に対応します。
